Convocatoria de DOS puestos de trabajo temporal de PROFESOR/A PARA ACTIVIDADES EXTRAESCOLARES ver las bases …leer más →

El IMIDRA nos remite información del curso que impartirá en septiembre sobre Manejo eficiente de maquinaria agrícola. Para más información, consultas y solicitudes pueden llamar a los teléfonos 91 438 30 59/57 o en cursos.imidra@madrid.orgleer más →

BASES GENERALES DE LA CONVOCATORIA PARA CUBRIR POR CONCURSO UNA PLAZA DE AUXILIAR-ADMINISTRATIVO DEL AYUNTAMIENTO DE FRESNO DE TOROTE, EN REGIMEN TEMPORAL CON UNA DURACION DE 6 MESESleer más →

La empresa Grupo S1 Servicios, para la prestación de los servicios en la piscina municipal de Serracines, selecciona: 2 Técnicos en Salvamento y Socorrismo 1 Monitor de Natación 1 Monitor de Aquagym o similar Es requisito indispensable disponer de la titulación. Se requieren personas responsables, profesionales y serias, que dispensen un trato agradable a los usuarios de las instalaciones. Los interesados pueden remitir el curriculum vitae a: info@grupos1servicios.com, antes del 30-05-2017leer más →

Más de 60 módulos de formación, aportando los conocimientos necesarios para la confección del Curriculum Vitae «ideal», la búsqueda activa «online» de empleo y como afrontar la entrevista de selección. Introducción al procesador de texto Introducción Elementos básicos de un procesador de texto Creación y edición de documentos Guardar un documento Recuperar (abrir) un documento Imprimir un documento Edición de documentos Vistas de un documento Formato de fuente Formato de párrafo Imágenes en documentos Tablas Columnas periodísticas Bordes y sombreado Letra capital Cambiar mayúsculas y minúsculas Encabezados y pies de página Sobres y etiquetas Combinación de correspondencia Introducción al correo electrónico ¿Qué es una cuenta deleer más →

Ver las bases de la convocatoria para la contratación de dos Monitores de Ocio y Tiempo Libreleer más →

La Corporación Municipal ha llegado a un acuerdo con el sindicato CCOO y los trabajadores para hacer un mapa de actuación u hoja de ruta consistente en: a) Convocar elecciones sindicales para nombrar representantes de los trabajadores del Ayuntamiento. b) Hacer un convenio de empresa que incluya todas las categorías laborales de los trabajadores del Ayuntamiento. c) Revisar y resolver las deficiencias en los contratos de trabajo. d) Acordar los nuevos horarios de trabajo. e) Hacer un calendario de vacaciones con antelación, para que todos los trabajadores puedan conciliar su vida personal con la laboral. f) Crear métodos de trabajo, para que se pueda desarrollarleer más →

La persona seleccionada ha sido Dña. Carmen Segura Beteta, habiendo obtenido 5,25 puntos. Según prevén las bases, los diez aspirantes con mayor puntuación pasan a integrar una bolsa de empleo, con la finalidad exclusiva de esta plaza y con una vigencia de dos años. Acta del Tribunal de Selección  leer más →